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相關評論共 15 條


1 . 魏榕嫻     [2023-03-30]
當初考試及面試通過合庫任職但從一開始並無說明考核內容及標準現因景氣疫情的影響業績影響極大現不當解雇實在不合理,今30曰10:30會在高雄勞工局協調請盡速派人來幫忙處理,請依公司工會的團約契約來走


2 . 魏榕嫻     [2023-03-30]
當初考試及面試通過合庫任職但從一開始並無說明考核內容及標準現因景氣疫情的影響業績影響極大現不當解雇實在不合理,今30曰10:30會在高雄勞工局協調請盡速派人來幫忙處理,請依公司工會的團約契約來走


3 . 小職員     [2022-12-20]
近來行方針對各項證照多有要求,除洗錢證照外,依目前升遷制度所有證照僅能加分一次,對於促使同仁考照意願力道不足!


4 . 小職員     [2022-12-20]
反而如果有研究所學歷卻能無限加分,導致同仁寧願花錢考在職專班爭取無限加分機會(但可能與本行業務關聯性低


5 . 小職員     [2022-12-20]
或因無證照而無法做外匯甚至其他理財業務),建請工會於勞資會議時提議改變現行晉升積分制度,將證照比例(或次數)放大,同仁也不用為了無限加分而花大錢念在職專班!


6 . 小職員     [2022-12-20]
此外現行升遷制度對於研究所畢業的同仁已相當有利,未來若能修改為證照為主學歷為輔的積分制,相信也能更鼓勵大學學歷的同仁積極考照,對行方及員工創造雙贏!!!


7 . Emo     [2022-11-17]
可否請工會反應剛入行的職員加班時數不到18小時,主管說只能加班10出頭小時


8 . Emo     [2022-11-17]
可否請工會反應剛入行的職員加班時數不到18小時,主管說只能加班10出頭小時


9 . Emo     [2022-11-17]
可否請工會反應剛入行的職員加班時數不到18小時,主管說只能加班10出頭小時


10 . 陳鈺祺     [2021-01-19]
之前陳請工會幫忙之新北區中案件遲遲未得到協助,麻煩儘速協助處理,謝謝。


11 . 陳鈺祺     [2021-01-07]
新北區中頻繁暗示業績未達標的理專需自行購買投資標的以達成業績目標,其次要求理專加入非公司所屬的line群組,以進行不定時的開會與訊息傳遞,已造成員工莫大的困擾,望工會能進行協助,謝謝。


12 . 陳鈺祺     [2021-01-07]
新北區中頻繁暗示業績未達標的理專需自行購買投資標的以達成業績目標,其次要求理專加入非公司所屬的line群組,以進行不定時的開會與訊息傳遞,已造成員工莫大的困擾,望工會能進行協助,謝謝。


13 . 許儒福     [2020-10-07]
要求110辦理優退尤其是已經年功俸的同仁


14 . 鄭嫦慧     [2020-04-19]
要登入會員但密碼依據貴會網站所寫提示卻一直出線密碼錯誤,導致無法登入,請協助處理,謝謝。


15 . 劉雅環     [2019-12-01]
工會幹部好:
我是城東分行員工,我11月時曾以書信將我的狀況及想請工會協助的地方寄至工會,不知是否收到?工會若有任何回覆,敬請以合庫內部信箱通知我,謝謝你們!


 
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